ZITA HOMOLKOVÁ

Supervize je pro tým velmi přínosná, je možnost zde zlepšovat komunikaci, utužovat vztahy. Vždy se najde řešení na danou věc. Člověk může vidět, jak se tým posunul a zlepšil.

​

"Nespřínosnější supervize pro mě byla, když jsme pracovali na tématu jak pracovat se vzpomínkami klienta, pozitivně ho naladit a motivovat"

​"Čím je supervizní prostor jedinečný? Větší otevřenost a bezpečí. Skutečně se nikdy nestalo, že by po supervizi byl někdo na někoho naštvaný nebo někdo někomu něco vyčítal."

"Mohli jsme společně jako tým pracovat na dobrých vztazích, což zároveň přispívá k tomu, abychom se více mohli zaměřovat na práci s klienty a méně na konflikty na pracovišti."

"Tím, že se supervizorka nestaví na ničí stranu, umožňuje nechat vyjádřit rovnocenně všechny strany a já mohu dojít k pochopení a úlevě, k porozumění situaci, najít řešení, naučit se jednat s ostatními pro dobro nás všech."

Všechny proběhlé supervize vnímám jako přínosné - každý, kdo potřeboval (řekl si o to) dostal podporu, supervizorka mu pro to zajistila bezpečný prostor a dala možnost na daný problém nahlédnout jinak. Sama jsem ráda i za vzdělávací supervizi, beru ji jako součást profesního seberozvoje, jakousi prevenci proti možným problémům.