INDIVIDUÁLNÍ SUPERVIZE

Zaměřuje se na vaše individuální témata plynoucí z vaši profesní role.Výhodou takového setkáni může být vyšší pocit bezpečí supervidovaného, kterou ocení zejména ti, pro které je obtížné otevírat svá témata v kruhu dalších osob. Individuální supervize může být variantou, jak se mohou jednotlivci připravit na týmový či
skupinový formát supervize. Využívají ji často také ředitelé a manažeři organizací, kteří bývají ve své roli osamoceni a týmový či skupinový formát supervize pro ně není z různých důvodů vhodný.

Varianty individuální supervize:

• můžete si ji sjednat sami, bez závislosti na zaměstnavateli,

• ​můžete mít jednoho supervizora na týmovou a druhého na individuální supervizi,

• můžete ji čerpat v rámci supervizní spolupráce od supervizora, který poskytuje ve 
  vaši organizaci týmové supervize za předpokladu, že jsou kontraktovány podmínky 
  souběhu supervizí.

V této práci považuji za důležité vytvořit bezpečný a důvěrný vztah, kde můžeme do hloubky prozkoumávat souvislosti. Poskytnout laskavou zpětnou vazbu a společně nacházet možná řešení, se kterými jste v souladu.

Máte zde možnost:

• zpracovat případovou práci (kazuistiky klientů),

• zpracovat osobní témata, která se vám prolínají nebo zasahují do práce,

• nacházet nové možnosti řešení daných situací,

• identifikovat své zdroje, silné i slabé stránky,

• získat podporu,

• rozšířit si své dovednosti v oblasti sebereflexe.

​

Obsah individuální supervize je důvěrný, zásada mlčenlivosti platí i při souběhu individuálnía týmové supervize v organizaci.