ZITA HOMOLKOVÁ
Celkově mě osobně posunula k větší jistotě v samu sebe, dokáži si více obhajovat své postoje a názory a vím, že přesto může být komunikace klidná a věcná.
(4 roky spolupráce)
Vlaďka, ředitelka MŠ Klubíčko Ůstí n.O.
Supervize není školení, kde budete sedět a nudit se. Je to možnost využít efektivně svůj čas ke komunikaci a řešení tíživých situací spojených s prací, které vás trápí a chcete je vyřešit na úrovni svého pracovního kolektivu spíše než se svými nadřízenými. Ze zkušenosti mohu říct, že to atmosféře v týmu velice pomáhá. Změnu nejvíce vnímáme v tom, že se pracovníci nebojí otevřít před kolegy - ve srovnání s dobou, kdy supervize nebyla nebo začínala.
(5 let spolupráce)
Tereza, vedoucí střediska Spokojený Domov o.p.s., Jičín
....přiznám, že jsem vůči celé supervizi byla zpočátku skeptická, protože jsem si myslela, že mě bude někdo zkoumat, jak reaguji v týmu, což se nestalo a naopak mě to naučilo otevřít se.
Tereza, PR&projektová manažerka Charita Polička
Je to chvíle, kdy všichni pracovníci (včetně mě) spojí své myšlenky ve prospěch někoho jiného - vzájemná spolupráce, podpora. Potřebujeme ji, abychom věděli, že i ve velmi nepříznivých situacích můžeme najít směr cesty. Supervizi potřebujeme, protože je to ve výsledku bezpečný prostor, který máme. Pomáhá nám řešit klientské záležitosti, týmové neshody, organizační problémy.
(3 roky spolupráce)
„Pozitivně hodnotím způsob navázání spolupráce, jasné a čitelné kontraktování,
Jan, vedoucí NZDM OCH Jičín
Bezpečná a příjemná atmosféra, která přispívá k tomu, že nemám obavy o svých emocích, konfliktech či dilematech mluvit, pojmenovávat je a "přiznat" si je. Vždycky si supervizi se Zitou odmakáte, ale tak to má být a stojí to za to! Skvělé využití pracovního času pro svůj seberozvoj a sebereflexi důležitou pro práci s klienty v sociální oblasti.
(3 roky spolupráce)
Vendula, vedoucí programu podpory rodiny, Aufori HK
Považuji supervizi jako takový zázrak pro každý tým, který chce na sobě pracovat. Není mu lhostejný tým ani klienti. Během tohoto roku byla supervize vítaným členem našeho týmu. Pomohla při covid krizi, při řešení klientských kauz, při podpoře týmu. Přítomnost supervizory pomáhá vnést nové nápady/myšlenky, které nakonec vyřknou sami účastníci supervize. Změnilo se mé postavení v týmu jako vedoucí. Před tím to byla jen nějaká nálepka, a nyní už s pozicí umím pracovat.
(5 let spolupráce)
Michala., vedoucí vychovatelka ZŠ Nechanice.
Získávám náhled nad situací v organizaci. Při supervizi vedení dochází k vzájemnému sdílení a zaměřujeme se i na oblasti, ve kterých jsme úspěšní.
Zdeněk, ředitel Diakonie ČCE Dvůr Kr.n.Labem
Pozitivně hodnotím způsob navázání spolupráce, jasné a čitelné kontraktování, zajištění bezpečného supervizního prostoru. Na základě supervize došlo k pozitivním organizačním změnám. Oceňuji transparentnost, strukturu a zařazování technik na úvod.
Markéta, zástupkyně ředitelky Pedagogicko-psychologická poradna a speciálně pedagogické centrum Ústí nad Orlicí