Zaměřuje se na vaše individuální témata plynoucí z vaši profesní role. Výhodou takového setkáni může být vyšší pocit bezpečí supervidovaného, kterou ocení zejména ti, pro které je obtížné otevírat svá témata v kruhu dalších osob. Lépe se zde také mluví o vlastních nejistotách, pochybnostech, chybách, obavách. Společně zde zkoumáme a tvoříme podmínky pro změnu k lepšímu.

V této spolupráci považuji za důležité vytvořit bezpečný a důvěrný vztah, kde můžeme do hloubky prozkoumávat souvislosti. Poskytnout laskavou zpětnou vazbu a společně nacházet možná řešení, se kterými jste v souladu.​

Využívají ji často také ředitelé a manažeři organizací, kteří bývají ve své roli osamoceni. 

​

S čím se obvykle chodí na individuální supervizi:

• nevíte si rady s klientem, spolupráce s ním vás vyčerpává, nikam to nevede,

• je toho na vás v práci moc, nestíháte, jste zahlceni, ztrácíte motivaci, radost,

• nejste si jisti, co máte dělat, jak postupovat,

• chcete znát své zdroje a silné stránky a využívat je v práci,

• chcete si srovnat myšlenky, tvořit odstup a hledat možná řešení,

• chcete změnu.

​

Obsah individuální supervize je důvěrný.

​

 Varianty:

• sjednáte si ji sami, bez závislosti na zaměstnavateli,

• ​čerpáte ji jako zaměstnanecký benefit a můžete si svého supervizora sami vybrat,

• čerpáte ji v rámci benefitů od svého zaměstnavatele, který pro vás supervizora zajišťuje.

​

Na individuální supervizi ke mně docházejí sociální pracovníci, sociální pedagogové, psychoterapeuti,  preventisté, fyzioterapeuti, pedagogové.